予めお断りしておきますが、私の周りには、比較的、勤め人が少ない（あるいは、勤め人であっても定時で働いている人が少ない）という特性がありますので、今から述べることは労働の価値観を強要する主旨ではないことをお含みおき下さい。

　民間で働くようになってからお会いした方の中で、“デキる”と思う方に共通点があるように思います。それは、とにかく、やり取りの“レスポンス”が早いのです。以前は、ネット業界特有の特性と思っていましたが、そんなことは無い。土日でも、深夜でも、メールや電話のレスがスピーディーに、且つ、的確に返ってくるのです。意外と、思われるかもしれないですが、忙しい筈の企業経営者もそのような人が多いように思います。
　一方、いかがなものかな〜と感じる場合、逆に、レスポンスのスピードが遅く、尚且つ、的確では無い。日本語的におかしいなんてことはよくあることで、とにかく、レスポンスが要領を得ていない。端的に言えば、Ｑ＆Ａ（会話）が成り立たないのです。

　考えて見ると、当たり前のことのような気がしますが、良く「仕事は段取りが全て」と言われます。また、作業を積み上げていかなければ、ふわ〜んとした掴み所の無い話で終ってしまうこともあります。

　私の場合、明確な意思表示をすることに批判をともなうこともありますが、月額が保証された勤め人で無い以上、限られた時間を有効に活用することは一つの制約条件のようなものです。

　時折、特に、バブルを経験した世代の方などに散見されますが、緩〜い話に終始して何ら結果が伴わないことがあります。最近では、その手のロートルを受け流す“技術”も身につけつつありますが、就職難の時代に社会人になった世代としては、ある意味、バブルを経験したことは“酷”だな〜と感じます。

　レスポンスのスピードや的確さと言うのは、単に、レスポンスだけの問題なのではなく、「思考は具現化する」という言葉にあるように、考えて行動している人に共通する一つの表象のようにも思います。

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