株式会社グランド・デザインズの藤本篤志さんのメルマガに、会社での人間関係術に関する記述があったのでご紹介させて頂きます。全く同感です。（以下、一部引用）

◆信頼感と遠近感◆

私は、悪い「飲ミニケーション」を是としません。悪い「飲ミニケーション」とは、自分の努力不足を隠し、自分を正当化させるために「いかに同僚、上司、会社が悪いか」ということを話題にする飲み会のことです。私は、個人的にはお酒は弱くないですし、毎晩必ず誰かと食事をしていますから、日々「飲ミニケーション」をしています。しかし、その時の話題はつねに前向きなビジネスの話題で満ち溢れています。同じ人間で、何故こんなに差が出るのでしょうか？

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